為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，引導(dǎo)廣大職工深刻領(lǐng)會(huì)黨的二十屆三中全會(huì)精神的核心要義和精神實(shí)質(zhì)，凝聚改革共識(shí)，明確發(fā)展方向，9月2日，泰隆集團(tuán)召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神宣講會(huì)，全體職工干部、代表共計(jì)200余人參加。

會(huì)上，泰隆工業(yè)黨總支第一支部書(shū)記、集團(tuán)副總徐敬從深刻認(rèn)識(shí)黨的二十屆三中全會(huì)的意義、全面深化改革推動(dòng)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)、以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神三個(gè)方面，結(jié)合集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際進(jìn)行宣講。

全會(huì)強(qiáng)調(diào)：要進(jìn)一步全面深化改革，推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化，其中重要的一點(diǎn)就是毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。這種支持不僅體現(xiàn)在政策上，更在于為民營(yíng)企業(yè)提供了更加公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，以及同等受到法律保護(hù)的重要保障。

徐敬副總說(shuō)，在黨中央兩個(gè)毫不動(dòng)搖的政策背景下，我們需要不斷提升企業(yè)自身實(shí)力和能力水平，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)需求；這包括加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量等方面。只有這樣，才能更好地抓住發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

全會(huì)要求：加快構(gòu)建促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制機(jī)制，完善促進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化政策體系。加快新一代信息技術(shù)全方位全鏈條普及應(yīng)用，發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群?！?/span>

徐敬副總提出，我們作為傳統(tǒng)的機(jī)械行業(yè)面對(duì)數(shù)字化經(jīng)濟(jì)的新一輪浪潮，要繼續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)力并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須積極擁抱變革，加快智能化改造和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的工作步伐。在生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)引入智能機(jī)器人、自動(dòng)化流水線(xiàn)以及物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)制造、柔性生產(chǎn)和實(shí)時(shí)監(jiān)控，大幅提高生產(chǎn)效率并降低能耗；在供應(yīng)鏈管理上運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，精準(zhǔn)預(yù)測(cè)需求波動(dòng)，優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)和采購(gòu)計(jì)劃。

同時(shí)，我們還需要積極拓展數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)渠道，借助新媒體手段，提升品牌知名度和客戶(hù)粘性；通過(guò)挖掘和分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)定位目標(biāo)市場(chǎng)，制定個(gè)性化的產(chǎn)品和服務(wù)策略。

全會(huì)提出：要強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養(yǎng)機(jī)制，更好保障青年科技人員待遇，著力培養(yǎng)造就卓越工程師、大國(guó)工匠、高技能人才。

徐敬副總認(rèn)為：我們要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，走高端化、智能化、綠色化的發(fā)展路徑，其核心競(jìng)爭(zhēng)力在于擁有一支高層次、專(zhuān)業(yè)化的強(qiáng)大技術(shù)人才隊(duì)伍。因此，我們要在原有的制度基礎(chǔ)上，建立完善的人才引進(jìn)機(jī)制，還需制定富有吸引力的人才激勵(lì)機(jī)制，并通過(guò)多種途徑，如內(nèi)部培養(yǎng)、外部招聘、產(chǎn)學(xué)研合作等方式，持續(xù)引入和培養(yǎng)具有國(guó)際視野和前沿技術(shù)的人才，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的智力支持。